株洲新興醫(yī)院召開(kāi)2020年度中層述職大會(huì)！
發(fā)布時(shí)間：2021-01-04 14:47:35 本文出處：株洲新興醫(yī)院
?株洲新興醫(yī)院2020年度述職會(huì)議順利舉行
2020年12月30日下午14：30，新興醫(yī)院年度述職大會(huì)在十八樓大會(huì)議室舉行。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、臨床醫(yī)技部門(mén)、部分職能科室負(fù)責(zé)人參與了此次述職大會(huì)。各科室分別梳理了年度相關(guān)工作，圍繞科室年度目標(biāo)完成情況、科室亮點(diǎn)工作、述廉、持續(xù)改進(jìn)及2021年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行匯報(bào)。
本次會(huì)議由株洲新興醫(yī)院侯國(guó)立副院長(zhǎng)主持，在述職開(kāi)始前，侯院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，干部述職大會(huì)具有重要的指導(dǎo)意義，希望全院?jiǎn)T工能認(rèn)真聆聽(tīng)、思考、總結(jié)，在來(lái)年的工作中可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，百尺竿頭更進(jìn)一步。
全院各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合年初醫(yī)院制訂的目標(biāo)任務(wù)，以文字講述匯報(bào)形式，結(jié)合崗位職責(zé)與工作績(jī)效，對(duì)本科室在2020年度完成的工作情況做了簡(jiǎn)明扼要匯報(bào)，總結(jié)了一年來(lái)工作中的亮點(diǎn)、分析了自身的問(wèn)題與不足，同時(shí)對(duì)今后的努力方向和工作規(guī)劃提出了設(shè)想。
本次述職采取的是述職+院長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)提出工作要求的模式，旨在通過(guò)這樣的方式展示工作亮點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢(shì)，從而幫助各部門(mén)制定適應(yīng)自己科室特點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)管理策略及工作計(jì)劃，從而更好地適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，更好的開(kāi)展臨床工作，職能部門(mén)能更好的為臨床服務(wù)。
（按述職順序排列）
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述職結(jié)束，湯躍連院長(zhǎng)作總結(jié)點(diǎn)評(píng)，湯院長(zhǎng)表示：本次述職大會(huì)讓我們?nèi)娴亓私獾礁骺剖乙荒陙?lái)的工作進(jìn)展情況及工作成效，其履職能力得到進(jìn)一步檢驗(yàn)，崗位職責(zé)得到進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，達(dá)到了述職目的。同時(shí)對(duì)述職中存在的不足提出整改意見(jiàn)，他表示醫(yī)院還有很大的進(jìn)步空間，全院人員還需再接再厲，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，努力提高學(xué)術(shù)研究水平，提升醫(yī)療技術(shù)水平，完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，保障所有員工的薪酬合理性。
湯院長(zhǎng)表示：2020是艱辛的一年，也是富有挑戰(zhàn)的一年，站在醫(yī)院新的歷史平臺(tái)，在這個(gè)特殊時(shí)期，我們要比任何時(shí)候都需要煥發(fā)出激情和熱情，我們要比任何時(shí)候都需要勇氣和自信，希望科主任扛好主體責(zé)任，落實(shí)好一崗雙責(zé)，抓好促發(fā)展的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，真正達(dá)到發(fā)展質(zhì)量與發(fā)展速度同步、學(xué)科發(fā)展與能力提升同步、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)與人才隊(duì)伍建設(shè)同步，在2021年再創(chuàng)輝煌。
湯躍連院長(zhǎng)述職點(diǎn)評(píng)
此次干部述職大會(huì)的召開(kāi)不僅為全院干部職工提供了交流展示的平臺(tái)，增進(jìn)了各科室間的相互了解，為今后工作的協(xié)同支持奠定了良好基礎(chǔ)，有助于提升全院職工的凝聚力；同時(shí)也增強(qiáng)了中層干部的責(zé)任意識(shí)與管理意識(shí)，為提高醫(yī)院的管理水平起到了積極的推進(jìn)作用。
